10月28日上午，资管公司党委召开理论学习中心组专题学习会，会议专题学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和《中国共产党宣传工作条例》。党委班子、经营班子成员和部分中层管理人员出席会议，市国资委党委委员、副主任杨秀英，市国资委党建工作处处长郭立等巡学旁听。会议由党委书记、董事长薛臻主持。

会上，公司党委委员、副总裁沈洪洋同志作《坚持守正创新强化使命担当增强新时代意识形态工作凝聚力和引领力》的主题发言，阐述了意识形态工作的极端重要性，结合《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，从提高政治站位、坚持守正创新、压紧压实责任三方面具体探讨了国有金融企业如何牢牢掌握意识形态工作领导权话语权主动权。公司党委副书记、工会主席翁浩同志作《筑牢意识形态领域的“安全网”》的主题发言，强调了意识形态工作的极端重要性，并从意识形态斗争的新挑战新特点出发，分析了我国意识形态面临的严峻形势，国资国企如何找准着力点和突破口，联系实际深化丰富意识形态工作内涵。其他党委班子成员围绕推动国企落实意识形态工作主体责任深化、细化、实化进行充分交流探讨。

会议最后，薛臻同志作总结发言。他表示，习近平总书记在党的十九大报告中明确指出，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。作为年轻的市属国企，公司党员人数占员工总数的一半且偏年轻化，公司党委一直高度重视加强意识形态领域引导和管理，着力防范化解意识形态领域重大风险，确保守土有责、守土尽责。各位同志的交流发言都作了充分准备，有深入的思考，对公司党委意识形态工作有很好的借鉴意义。薛臻同志对落实意识形态工作责任制提出三点要求：

一是提高政治认识，完善意识形态工作责任制。公司党委要深刻认识到“思想领导始终是第一位的领导”，巩固马克思主义的指导地位，坚决保证中央、省委和市委决策部署在公司各层级贯彻执行，强化意识形态工作“三突出”——突出主体责任落实、突出工作合力汇聚、突出制度机制完善，特别是推动干部群众学懂弄通做实马克思主义中国化的最新成果——习近平新时代中国特色社会主义思想，使大家在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。

二是丰富内容形式，打造高标准文化建设。公司党委要根据新形势新要求，不断丰富意识形态工作抓手，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足需求与提高素养结合起来。不仅要坚持文化自信，旗帜鲜明地抵制各种错误观点，确保意识形态领域的绝对安全；还要加强阵地建设、创新文化创造，把意识形态责任制、宣传思想文化融入业务拓展、风险防控、内部管理等各环节，打造“工作有激情，生活有热情，同事有友情，公司有温情”的“四情”企业文化。

三是维护网络安全，营造风清气正环境。公司党委、各党支部要具备意识形态风险的忧患意识，坚持党管网络原则，加强网络内容建设，加强对公司官网和“两微一端”网络内容审查、安全预警、风险排查和应急处置，把握网络舆论引导的时、度、效，坚决打击网络违法行为，营造风清气正的网络生态，以实际成效切实维护公司意识形态安全。

苏州资管党委理论学习中心组 专题学习意识形态工作责任制

苏州资管党委理论学习中心组专题学习意识形态工作责任制